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うつ病 退職勧奨. 「退職勧奨」に関するq&a: 何だかよく分からない要求をする退職勧奨された中途採用社員 「うつ 退職」に関するq&a: うつ退職 失業保険はどうなりますか? 「退職 うつ病」に関するq&a: うつ病で退職後、転職するにはどんな仕事で働けますでしょうか?. 公務員をやっていると、民間の人では想像もつかないような苦しい場面がたくさんありますよね。 私も公務員を退職したのでわかります。 うつ病になる人もとても多く、それが原因で退職する人も見てきました。 今回は、公務員をうつ病で退職する前にやっておきたい、休職などについて整理 .. 退職勧告・退職勧奨を行う際の注意点、進め方・話し方 まとめ - 労働問題に関する法律相談なら大阪にある弁護士事務所『四ツ橋総合法律事務所』就業規則の改正や従業員の解雇相談、有給休暇の整備、残業代請求への対応など法人・経営者の立場からお悩みを解決致します。.
退職後も傷病手当金を受給出来る要件を満たしているか どうかを確認してから、退職は決断すべきです。 退職勧奨ですから、これに応ずる義務は従業員にはないのです。 一方、「解雇」は経営者の一方的な意思表示で成立しますから、. うつ病を理由に退職を働きかけてくる 「勧奨解雇」 と言うのはあり得るようですが この場合も退職と同じ扱いになると思われます。 残念ながら、うつ病は再発する人がたくさんいます。. うつ病が原因で退職する場合、辞める前の準備と、辞めた後の手続きが発生します。 うつ病の状態でこれらの活動をするのはかなり大変です。 最低限やった方が良い事を紹介しますので、これを参考に、周りの人と協力して退職の準備と手続きを行うよう ..
退職勧奨の期間、頻度が社会通念上の限度を超える場合 ・退職勧奨をきわめて多数回、かつ長期にわたって執拗に行う ・退職勧奨に応じない意思を明確に示したにもかかわらず、勧奨を続ける B.. 今回の悩みは「病気休職者への退職勧奨の是非について」に関するものです。 【ご相談内容】 お名前:ポークケチョプ 様 現在のお仕事:地方公務員行政職 年齢:20代後半の男性 相談内容: はじめまして。現在うつ病の病気休職を開始して1年2ヶ月です。. ・うつ病で休まれ就業規則所定の休職にはいり、その期間が満了した → 満了時の定めに従い、自然退職、あるいは解雇手続き 考えられる3とおりのほかにもありますが、その辺の経緯がわからないので、 離職票 をどうしたらいいかお答えしようがないです。.
質問させていただきます。 うつ病による休職を繰り返す者がおり、対応に苦慮しております。 当社の就業規則では12ヵ月間休職で退職となる旨の ..
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